Образование. Вакансии компании «Газпром нефть», Центр Стажировка в газпроме

Работать в компании «Газпром Нефть» -
значит стремиться к большему:

· Создавать и гордиться созданным

· Создавать историю для будущих поколений

· Решать интересные задачи

· Создавать и применять новые подходы

· Получать возможности для самореализации

1_____________________

О компании

«Газпром нефть» - вертикально-интегрированная нефтяная компания, основные виды деятельности которой - разведка и разработка месторождений нефти и газа, реализация добытого сырья, а также производство и сбыт нефтепродуктов.

В структуру «Газпром нефти» входят более 70 нефтедобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий в России, странах ближнего и дальнего зарубежья, в которых работает более 56 тыс. человек. Компания перерабатывает порядка 80% добываемой нефти, демонстрируя одно из лучших в россии соотношений добычи и переработки. По объему переработки нефти «Газпром нефть» входит в тройку крупнейших компаний в России, по объему добычи занимает четвертое место.

«Газпром нефть» ведет работу в крупнейших нефтегазоносных регионах России: Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком автономных округах, Томской, Омской, Оренбургской областях. Основные перерабатывающие мощности компании находятся в Омской, Московской и Ярославской областях, а также в Сербии. Кроме того, «Газпром нефть» реализует проекты в области добычи за пределами России - в Ираке, Венесуэле и других странах.

Продукция «Газпром нефти» экспортируется в более чем 50 стран мира и реализуется на всей территории РФ и за рубежом через разветвленную сеть собственных сбытовых предприятий. В настоящее время сеть АЗС компании насчитывает почти 1750 станций в России, странах СНГ и Европы.

Основной акционер «Газпром нефти» - ОАО «Газпром» (95,68 %) . Остальные акции находятся в свободном обращении.

2_____________________

Молодым
специалистам

Для молодых специалистов «Газпром нефти» действует адаптационная программа, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций. Программа нацелена на раскрытие потенциала и определение оптимального пути развития карьеры молодых специалистов в компании.

Формируя образовательные стандарты отрасли, «Газпром нефть» выступает партнером ведущих вузов страны, оказывая им спонсорскую помощь для развития научной и материально-технической базы, профориентации студентов.

На предприятиях «Газпром нефти» действует программа именных стипендий студентам.

Ежегодно в компании и ее дочерних предприятиях организуется студенческая практика, успешное прохождение которой позволяет не только сформировать первые профессиональные навыки, но и получить приглашение на работу.

3_____________________

Социальная
ответственность

В «Газпром нефти» убеждены, что эффективное и устойчивое развитие бизнеса неразрывно связано с национальной экономической конкурентоспособностью, социальным благополучием, сохранением природных богатств.

Компания является активным социальным инвестором в регионах присутствия.

«Газпром нефть» - крупный налогоплательщик и работодатель. Компания инвестирует в модернизацию производств и повышение квалификации работников, выступает как заказчик продукции местных производителей.

В «Газпром нефти» принята программа социальных инвестиций «Родные города», направленная на развитие городской среды и социальной инфраструктуры территорий присутствия. Сотрудники «Газпром нефти» и ее дочерних компаний принимают активное участие в волонтерских программах в регионах присутствия компании.

4_____________________

Корпоративная
культура

Корпоративная культура «Газпром нефти» основана на принципах,
которые разделяют все наши сотрудники.

• ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННОСТЬ

как свойство нашего характера

• ИННОВАЦИОННОСТЬ

как образ нашего мышления

• СОТРУДНИЧЕСТВО

как стиль нашего взаимодействия

• БЕЗОПАСНОСТЬ

как наш приоритет

• ЭФФЕКТИВНОСТЬ

как принцип достижения наших целей

• ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

как наше отношение к делу

«Газпром» — глобальная энергетическая компания. Наши работники трудятся во всех часовых поясах и практически на всех широтах — не только в России, но и в других странах. Коллектив компании является одним из основных и самых ценных ресурсов «Газпрома» — ведь успех бизнеса зависит от занятых в нем людей.

Процесс добычи газа и доставки его потребителям чрезвычайно сложен, он требует специальных знаний и навыков. Для того чтобы прийти к потребителю, природный газ должен проделать долгий путь: из скважины на месторождении поступить в газопровод и преодолеть множество километров. На каждом этапе важна согласованная и точная работа специалистов — как частей сложного, но хорошо отлаженного механизма. Поэтому специалисты газовой отрасли должны быть настоящими профессионалами, преданными своему делу.

Газовик — лучшая профессия

Мы ценим труд каждого работника, стараясь обеспечить комфортные и безопасные условия труда, а также максимальные возможности для развития и роста.

Понимая, что путь к профессионализму начинается с качественного обучения, «Газпром» уже несколько лет реализует специальные программы сотрудничества с ведущими профильными вузами. Сотрудничество заключается в целевой подготовке специалистов и совершенствовании образовательных программ с тем, чтобы минимизировать затраты на адаптацию молодых специалистов на новых рабочих местах. «Газпром» нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов и применения инновационных технологий, а также на привлечение лучших выпускников и повышение квалификации своих работников.

17 российских вузов определены ПАО «Газпром» в качестве вузов-партнеров ПАО «Газпром». Среди них:

• Казанский национальный исследовательский технологический университет ;
• Московский государственный технический университет им. Н. Э. Баумана (национальный исследовательский университет) ;
• Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова ;
• Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» ;
• Национальный исследовательский Томский политехнический университет ;
• Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский университет) им. И. М. Губкина ;
• Санкт-Петербургский государственный морской технический университет ;
• Санкт-Петербургский государственный экономический университет ;
• Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого ;
• Уфимский государственный нефтяной технический университет ;

Вузы — специальные партнеры ПАО «Газпром»:

• Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета
• Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С. О. Макарова
• Северо-Восточный федеральный университет имени М. К. Аммосова
• Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина)

При выборе учитывались такие показатели, как соответствие направлений вузовских исследований технологическим приоритетам компании, результативность научно-инновационной деятельности, конкурентные преимущества в образовательной сфере, уровень международного признания и финансовая устойчивость.

В настоящее время в состав «Газпрома» входят два образовательных учреждения среднего профессионального образования:

«Газпром» и его дочерние общества оказывают образовательным организациям содействие в формировании лабораторной и тренажерной баз, учебных материалов, в организации студенческой практики. В свою очередь образовательные организации высшего и среднего профессионального образования привлекают руководителей и работников группы «Газпром» для преподавательской деятельности.

Студенты — наше будущее

В целях подготовки перспективного кадрового резерва и совершенствования профориентационной работы с 2014 года в «Газпром» реализуется проект «Газпром-классы ».

Дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром», образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования проводится ряд мероприятий по отбору наиболее перспективных выпускников школ для организации их дальнейшей целевой подготовки по программам высшего и среднего профессионального образования.

С 2016 года в целях выявления одаренных школьников, ориентированных на инженерно-технические специальности, способных к техническому творчеству и инновационному мышлению и планирующих свою профессиональную деятельность в газовой отрасли, при поддержке вузов-партнеров ПАО «Газпром» проводится школьников «Газпром».

ПАО «Газпром» совместно с 13 ведущими вузами России с 2018 года является организатором «Газпром».

Участники Олимпиады могут проверить свои знания в интеллектуальном состязании, проявить способности к техническому творчеству и инновационному мышлению, получить возможность стажировки и трудоустройства в ПАО «Газпром».

Олимпиада проводится по профилям, ключевым для вузов-партнеров ПАО «Газпром»:

• Нефтегазовое дело;
• Электроэнергетика и электротехника;
• Экономика;
• Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии;
• Управление в технических системах;
• Радиотехнические и телекоммуникационные системы;
• Прикладная геология;
• Химическая технология;
• Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры;
• Информационные системы и технологии.

Целевое обучение

Организация кампании по целевому обучению в ПАО «Газпром» осуществляется в соответствии с требованиями Федеральных законов от 29.12.2012 № 273-ФЗ, от 03.08.2018 № 337-ФЗ, Постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302.

В целях соблюдения порядка, установленного законодательными актами Российской Федерации для осуществления целевой подготовки специалистов, дочерними обществами и организациями ПАО «Газпром» (далее — Организация) осуществляется комплекс профориентационных и отборочных мероприятий с целью выбора лучших и наиболее перспективных кандидатов на целевое обучение (предметные олимпиады, тестирование, анкетирование, собеседование, конкурс портфолио и другие оценочные мероприятия).

Список кандидатов на целевое обучение по программам высшего образования формируется из числа студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, а также учащихся «Газпром-классов», региональных подготовительных отделений вузов-партнеров ПАО «Газпром», победителей и призеров Отраслевой олимпиады школьников «Газпром», Студенческой олимпиады «Газпром», а также учащейся молодежи, являющейся наиболее перспективными выпускниками образовательных организаций, расположенных в месте нахождения Организаций.

С 2007 года в Новом Уренгое (Ямало-Ненецкий автономный округ) проводится открытый конкурс молодых специалистов «Успешный старт ».

В целях поощрения за особые успехи в учебе целевых студентов ПАО «Газпром» ежегодно проводится конкурс на соискание именной стипендии, присуждаемой студентам образовательных организаций как высшего, так и среднего профессионального образования.

Ежегодно более 10 тыс. студентов образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования проходят практику на производственных объектах дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».

Инвестиции в человеческий капитал

В Газпроме действует Система непрерывного фирменного профессионального образования персонала, нацеленная на развитие работников с учетом возрастающих требований производства и качества труда, внедрения новых технологий и расширения регионов присутствия Группы. Обучение проводится в образовательных организациях ПАО «Газпром», учебно-производственных центрах дочерних обществ ПАО «Газпром», на базе ведущих вузов России.

Используемые Газпромом подходы к подготовке и переподготовке кадров позволяют эффективно управлять знаниями персонала и формировать кадровый потенциал, способный обеспечить достижение целей инновационного развития. Ежегодно проходят повышение квалификации и профессиональную переподготовку более 300 тыс. работников Группы «Газпром».

Особое внимание ПАО «Газпром» уделяет работе с молодыми специалистами. В Компании реализуется индивидуальный подход к обучению и развитию данной категории работников. Каждый год в компанию принимается более 2 тысяч специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. В Компании создан Координационный молодежный совет дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром». В дочерних обществах действуют Советы молодых ученых и специалистов, проводятся научно-технические конференции молодых специалистов, в которых принимают участие работники дочерних обществ в возрасте до 35 лет.

В ООО «Газпром ВНИИГАЗ» организована и действует аспирантура, созданы два диссертационных совета, которые принимают к защите диссертационные работы на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук по 6 научным специальностям.

Работникам дочерних обществ «Газпрома», получающим послевузовское профессиональное образование в аспирантурах и докторантурах, «Газпром» также предоставляет различные гранты.

Кроме того, дочерние общества «Газпрома» взаимодействуют с региональными образовательными организациями для обучения и повышения квалификации персонала, проживающего в регионах их производственной деятельности.

«Газпром-медиа» создает, развивает и продвигает развлекательный, спортивный и информационный контент на всех медиа-платформах. Охват аудитории на ресурсах «Газпром-медиа» в России составляет 90 миллионов человек.

Холдинг управляет шестью эфирными телеканалами (НТВ, ТНТ, «Пятница!», ТВ-3, ТНТ4, «Матч ТВ»), оператором спутникового телевидения НТВ-ПЛЮС, производством и дистрибуцией тематических телеканалов («Ред Медиа»), 10 радиостанциями («Авторадио», Energy, «Юмор FM», «Радио Romantika», Comedy Radio, Like FM, Relax FM, «Детское радио», «Эхо Москвы», 101.ru)

1998 - год основания

90 млн человек - аудитория

8 500 число сотрудников

28 тематических телеканалов

23 онлайн - ресурса

10 радиостанций

6 эфирных телеканалов

4 печатных издания

3 интернет-
компании

1 оператор спутникового телевидения

Субхолдинг «ГПМ Информационное ТВ» управляет телекомпанией НТВ. Вещание информационного телевидения холдинга «Газпром-медиа» осуществляется на территории России, стран СНГ, Европы, Северной Америки и Австралии. Корреспондентские пункты в Нью-Йорке, Берлине, Лондоне, Париже и Тель-Авиве позволяют охватить широкий спектр новостных поводов.

В группу развлекательного ТВ входят шесть эфирных телеканалов (ТНТ, ТВ-3, «Пятница!», ТНТ4, 2х2, Супер) и две ведущие продюсерские компании (Comedy Club Production, Goood Story media). Телеканалы и продакшн-студии создают и продвигают телевизионную продукцию: шоу, сериалы, программы - от комедии, stand-up шоу, современной драмы, мистики до тревел-шоу и анимации.

Уникальные и узнаваемые бренды, лучшие креативные команды, знаковые проекты в индустрии развлечений – все это обуславливает успех и популярность у зрителей.

Телеканал ТНТ - лидер среди молодежной аудитории. Визитной карточкой ТНТ являются шоу Comedy Club, Comedy Woman, «Дом 2», «Битва экстрасенсов», ситкомы «Интерны», «Универ», «Физрук» и «Реальные пацаны», сериалы «Чернобыль. Зона отчуждения», «Сладкая жизнь», «Измены», «Закон каменных джунглей».

Концепцию вещания развлекательного телеканала ТНТ4 отражает его слоган: «ТНТ4 – больше жизни». В эфире телеканала представлены популярные проекты из медиатеки ТНТ, которая насчитывает более 12 тысяч часов комедийных шоу и сериалов, ток-шоу и ситкомов.

Телеканал ТВ-3 занимает уникальное место на карте российских телеканалов. Больше половины зрителей ТВ-3– это женская аудитория, которую привлекают шоу и сериалы различных жанров отечественного и зарубежного производства. Слоган телеканала – «Все, кроме обычного».

«Пятница!» - самый быстрорастущий развлекательный телеканал «Газпром-медиа». Многие проекты телеканала представляют собой программы в стиле road show: они рассказывают о путешествиях, красоте, гастрономии. Среди самых известных брендов «Пятницы!» - оригинальные шоу «Орел и Решка», «Еда, я люблю тебя», «Ревизорро», «Магаззино», «Битва салонов»,#Жаннапожени и другие.

«Супер» – развлекательный телеканал романтических комедий для семейного просмотра. Федеральный телеканал «Супер» ориентирован на аудиторию в возрасте от 14 до 44 лет.
Основу вещания составляют популярные сериалы российского и зарубежного производства, а также кино от ведущих студий, мультфильмы и юмористические шоу.

2х2 – это молодежный канал, который круглосуточно показывает шедевры мировой анимации и программы собственного производства. В эфире канала появляются мультсериалы «Симпсоны», «Футурама», «Гриффины», «Южный Парк», а также собственные оригинальные проекты: Level up, «Смотрящий», Кит Stupid Show, «Бессмертное кино», «Реутов ТВ» и другие.

Comedy Club Production - ведущая компания по производству телевизионного контента. Ее основным профилем является создание телевизионного контента для телеканала ТНТ, для которого компания создала и выпустила большинство развлекательных шоу и сериалов. Помимо этого, Comedy Club Production занимается клубной и концертной деятельностью, а также развивает другие направления развлекательных услуг.

Good Story Media специализируется на производстве телевизионного контента. Компания входит в группу развлекательного ТВ холдинга «Газпром-медиа» и является ключевым партнером телеканала ТНТ в производстве сериалов. В настоящее время компания развивает оригинальные и адаптированные телевизионные проекты для ТНТ: сериалы, ситкомы, скетчи. В компании работает несколько авторских и креативных групп. Флагманскими проектами Good Story Media стали сериалы «Реальные пацаны», «Физрук» и «Сладкая жизнь».

Субхолдинг «ГПМ Матч» - лидер спортивного вещания в России. В субхолдинг «ГПМ Матч» входят федеральный общедоступный телеканал «Матч ТВ», 11 платных спортивных телеканалов, спортивный интернет-портал Sportbox и мобильные приложения. «ГПМ Матч» работает по модели «Спорт 360» и осуществляет эффективную монетизацию спортивных прав через различные медиа-платформы и пользовательские ресурсы.

В ГПМ «Матч» входят восемь тематических каналов семейства «Матч», а также телеканалы КХЛ ТВ, «Наш футбол» и «Конный мир». Спортивные телеканалы субхолдинга ГПМ «Матч» вещают ежедневно 24 часа в сутки. Еженедельно телеканалы обеспечивают более 1,7 тысячи часов спортивных трансляций ведущих мировых и российских соревнований по всем видам спорта.

	16+

«Матч ТВ» – российский федеральный канал о спорте и здоровом образе жизни. «Матч ТВ» вещает на всей территории России и входит в состав 20 общеобязательных общедоступных телеканалов. Телеканал показывает трансляции спортивных событий, новости, аналитические и развлекательные программы, реалити- и ток-шоу, документальные циклы, шоу о здоровом образе жизни, художественные фильмы и сериалы о спорте.

Sportbox.ru – новостной спортивный онлайн-ресурс, который предлагает аналитические обзоры, спортивную статистику, комментарии и интервью с тренерами и спортсменами. На новостной ленте Sportbox.ru ежедневно появляется более 150 иллюстрированных материалов, посвященных текущим событиям российского и мирового спорта.

Субхолдинг «ГПМ Радио» развивает 10 радиобрендов. Компания объединяет девять радиостанций, онлайн-радио и сеть собственных филиалов в крупнейших городах России. «ГПМ Радио» является лидером столичного FM-вещания по совокупному охвату аудитории. Субхолдинг «ГПМ Радио» активно реализует продвижение своих брендов в мобильных сервисах, используя мультимедийные технологии.

0+

0+

18+

0+

«Авторадио» - лидер столичного FM-вещания по объему аудитории. Более 20 лет «Авторадио» является одной из ведущих сетевых радиостанций страны. Под брендом «Авторадио» в России проходит крупнейший международный фестиваль «Дискотека 80-х».

Радио Energy (NRJ) – молодежная музыкальная радиостанция. Радиостанции под брендом Energy (NRJ) вещают более чем в 20 странах, от России до Канады,и считаются законодателями музыкальной моды. Станция является неотъемлемой частью мировой молодежной культуры, отражением ценностей, вкусов и предпочтений молодежи. С Радио Energy активно сотрудничают самые продвинутые звезды современной музыки.

Comedy Radio – молодежная юмористическая радиостанция, в эфире которой звучат лучшие хиты Comedy Club, Comedy Woman, Stand Up, «Наша Russia» и других популярных шоу.

Relax FM – круглосуточная музыкальная радиостанция.

«Юмор FM» - развлекательная радиостанция, формат которой составляют юмористические хиты: от классики до современных комедийных выступлений. В эфире станции звучат фрагменты популярных телевизионных шоу «КВН», «Уральские пельмени», «Вечерний Ургант», «Наша Russia» и многих других.

Онлайн-радио 101.ru – это ресурс, на котором собраны более 200 разножанровых интернет-радиостанций. Каждая станция имеет собственный постоянно обновляемый контент, систему ротации, информационное наполнение.

«Детское радио» - единственная радиостанция в России, вещание которой полностью посвящено детям. На радиостанции круглосуточно звучат детские песни, спектакли, познавательные, развивающие и развлекательные программы и рубрики для детей, а также информационно-просветительские выпуски для родителей.

Like FM – молодежная музыкальная радиостанция. Слоган «Слушай что нравится!» отражает концепцию ее вещания. Слушатели Like FM могут дистанционно влиять на музыкальный плей-лист с помощью интерактивных средств коммуникации.

16+

18+

0+

0+

0+

6+

«Радио Romantika» – музыкальная радиостанция, в эфире которой звучит западная и отечественная музыка. Слушателям доступны композиции различных стилей: поп, поп-рок, современные романтические хиты и лучшие лирические баллады.

«Эхо Москвы» - информационно-разговорная радиостанция, осуществляет круглосуточное вещание. «Эхо Москвы» стабильно входит в пятерку ведущих коммерческих радиостанций столицы по объему аудитории.

Печатный сегмент «Газпром-медиа» представлен двумя издательскими домами: «Семь дней» и ЗАО «Медиа-пресс». Издательство «Семь дней» развивает печатные бренды с 20 летней историей: еженедельный журнал «Семь Дней ТВ-Программа» и ежемесячный журнал «Караван историй».

ЗАО «Медиа-пресс» специализируется на событиях, происходящих на российском телевидении и в мире шоу-бизнеса. Издательство выпускает еженедельный журнал «Панорама TV», который является ведущим телегидом в Санкт-Петербурге, и поддерживает информационный портал о телевидении «Вокруг ТВ».

Ежемесячный журнал «Караван историй» публикует материалы о ярких личностях, захватывающих приключениях, традициях, исторических событиях века. «Караван историй» распространяется в России и странах СНГ.

Журнал «Семь Дней ТВ-Программа» выходит еженедельно и распространяется в Москве, Санкт – Петербурге и еще 58 российских городах. За свою 20-летнюю историю журнал стал абсолютным лидером в своем сегменте и заработал авторитет у читательской аудитории.

16+	12+
12+

В «Газпром» сегодня мечтают и опытные специалисты, и студенты, получившие на руки диплом. Многие из них уверены в том, что для этого необходимо иметь хорошие связи или заплатить кругленькую сумму денег. На самом деле это не так. Чем же привлекает россиян работа в «Газпроме»? Какими качествами, знаниями и умениями нужно обладать, чтобы стать сотрудником этой компании? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

Общая информация

Для начала отметим, что компания «Газпром» редко обращается в кадровые агентства для поиска сотрудников. Но это не означает, что простой человек без связей и толстого кошелька не сможет туда устроиться. Тем более, если речь идет об отличном специалисте.

Вы решили кардинально поменять сферу деятельности, но не знаете, как устраиваются на работу в «Газпром»? Тогда вам нужно прислушаться к рекомендациям специалистов. Рассмотрим основные моменты, которые должны учитываться:

1. Грамотно составленное резюме

Чтобы попасть на престижное место, необходимо себя «разрекламировать». Не надо ничего придумывать и приукрашивать. Просто возьмите тетрадный лист и составьте список своих Если вы обращаетесь в кадровое агентство, то там вам предложат заполнить анкету с указанием уровня образования, опыта и места работы. Для подтверждения слов приложите к резюме благодарственные письма, грамоты и сертификаты. Все это может помочь вам получить вакантное место.

Многим интересно, как устраиваются на работу в «Газпром» молодые люди. Ведь они только выпустились из стен вуза. И действительно, играет немаловажную роль в этом деле. Если он у вас отсутствует, то рекомендуем вам сначала устроиться в небольшую компанию, которая также специализируется на газовой сфере.

3. Знание английского языка

Если вы собираетесь работать в управленческом секторе, то без этого не обойтись. Ваш английский оставляет желать лучшего? Тогда запишись на специальные курсы. Как только вы достигните нужного уровня, можете обращаться в кадровое агентство для поиска подходящей вакансии в «Газпроме».

4. Новые знакомые

Услышав вопрос о том, как устраиваются на работу в «Газпром», большинство россиян отвечают: «Конечно же, по блату». Доля правды в этом есть. Но такой способ выбирают единицы. Если у вас в «Газпроме» работает кто-то из родственников, то это еще не значит, что вы тоже со дня на день попадете в крупнейшую газодобывающую компанию. Здесь нужны определенные Зачастую бывает наоборот: хороший специалист не может устроиться в «Газпром» просто потому, что у него нет родственников, которые бы там работали и подсказали ему, куда обращаться. В этом случае можно поступить по-другому. Познакомьтесь с теми, кто работает в «Газпроме». Как это сделать? На помощь придут соцсети. Новые знакомые предоставят массу полезной и интересной информации. Если какая-нибудь подходящая должность освободится, то они непременно сообщат вам.

О компании

«Газпром» не нуждается в представлении. Ведь это крупнейшая в Европе мире газовая компания. На сегодняшний день она насчитывает более 300 тысяч сотрудников, проживающий в разных уголках нашей страны. «Газпром» предоставляет широчайшие возможности для карьерного роста. Особое внимание уделяется переподготовке персонала и повышению уровня квалификации рабочих.

Мошенничество в сфере трудоустройства

Надо понимать, что «Газпром» является солидной и очень уважаемой компанией. Поэтому людей с улицы туда не принимают. Даже самые известные в стране кадровые агентства не всегда получают информацию о вакансиях, имеющихся в «Газпроме».

На разных интернет-ресурсах можно увидеть объявления о том, что некое агентство поможет получить работу в «Газпроме» за солидную плату. Не верьте этому! Перед вами обычные мошенники. У «Газпрома» есть свое кадровое агентство с отделениями в нескольких городах РФ. Только там можно получить правдивые сведения о работе в компании.

Какие специалисты нужны «Газпрому»

Если вы думаете, что газодобывающая компания набирает на работу только инженеров и руководителей, то сильно ошибаетесь. В данный момент наблюдается нехватка технических специалистов. Каких именно? В первую очередь механиков и специалистов по турбинам. в «Газпроме» тоже является почетной и высокооплачиваемой. Компании требуются бурильщики, монтажники, сварщики и другие. Всего более 100 специальностей.

Хороший старт и карьерный рост

Если у вас на руках есть диплом об окончании нефтегазового вуза, то, устроившись в «Газпром», вы можете рассчитывать на зарплату в 2000 долларов. И это еще не предел. Все зависит от ваших профессиональных навыков и стараний.

Не нужно рассчитывать на то, что вам сразу предложат высокую должность. Кресло руководителя еще нужно заслужить, выстрадать кровью и потом. Согласно статистическим данным, почти 80% ведущих специалистов «Газпрома» начинали строить свою карьеру «с низов».

Работа вахтовым методом в «Газпроме»

В связи с запуском крупных проектов («Южный поток», «Ямал», Сахалин» и так далее) компания объявляет дополнительный набор специалистов, готовых работать вахтовым методом. Подавать заявки могут не только россияне, но и граждане СНГ.

Предоставляются следующие условия работы:

• Питание и проживание за счет предприятия.
• Выбор вахтового графика 30/30 или 60/30. Максимальный срок - 6 месяцев.
• Официальное трудоустройство, медстрахование и предоставление полного соцпакета.
• Возможна оплата проезда к месту работы (впоследствии 50% суммы будет вычтено из зарплаты). Этот момент обговаривается в индивидуальном порядке.
• Средняя ежемесячная зарплата составляет 87-188 тыс. рублей. Все зависит от специальности, опыта работы и других параметров. В целом же высокий уровень зарплаты объясняется тем, что людям приходится работать в тяжелых условиях. Инженерам, бурильщикам и водителям приходится выполнять поставленные перед ними задачи и в лютый мороз, и в снегопад, и в сильный зной. И они справляются с этим на отлично.

Работа в «Газпроме»: отзывы сотрудников

Прежде чем устроиться в компанию, следует узнать мнение бывших или нынешних ее сотрудников. Благодаря этому вы сможете взвесить все «за» и «против», сделав соответствующие выводы.

Главным преимуществом работы в «Газпроме» является высокая зарплата, которая всегда вовремя выплачивается. Об этом заявляют почти 80% людей, оставивших свои отзывы. Еще один очевидный плюс - возможности для карьерного роста. Лучших сотрудников по итогам квартала, полугода и года ждут денежные премии и другие бонусы.

Руководство «Газпрома» старается создать для своих подчиненных максимально комфортные условия. В первую очередь речь идет о горячем питании и удобной спецодежде. Сотрудники «Газпрома», вне зависимости от специальности и должности, получают полный соцпакет и медицинскую страховку.

Заключение

Теперь вам известно, как устраиваются на работу в «Газпром». Для получения хорошей должности с высокой зарплатой и полным соцпакетом не обязательно иметь хорошие связи и крупную сумму денег на банковском счету. Только благодаря наличию профессиональных навыков, знаний и умений вы сможете получить вакансию и за короткий срок выстроить успешную карьеру в «Газпроме».